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2012年07月01日
●当初抱えていた課題『新卒から活躍していた社員の妊娠が発覚！初の産育休取得に向けて安心して復帰できる組織にしたい！』●導入プログラム『産休！Thankyou！』①両立施策および業務に関する課題の洗い出し②社員インタビューおよび対象者に関する業務マニュアルの作成●事例紹介詳細『産育休復帰後も社員がワクワクしながら働ける組織を創りたい！』今回、ご依頼を受けた企業様の初回訪問で印象に残った言葉です。そんな組織を実現する為に、組織が抱えていた課題は、・対象社員の職種が他の職種に比べて..read more.. |
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